РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СЕЛЬСОВЕТ «ВПЕРЕДОВСКИЙ»

368803 Кизлярский район, с. Вперед


 

«28» июня 2013 г.                                                                 №   1        .        

                                                                                                   

ПОСТАНОВЛЕНИЕ



 

     Об утверждении Положения и состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в органах местного самоуправления МО «Сельсовет Впередовский»

 

В соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Республики Дагестан», Законом РД от 11.03.2008 года № 9 «О муниципальной службе в Республике Дагестан», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1.     Создать и утвердить при Главе муниципального образования «сельсовет «Впередовский» комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «сельсовет «Впередовский» и урегулированию конфликтов интересов и утвердить ее состав (Приложение № 1).

2.        Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «сельсовет «Впередовский» и урегулированию конфликтов интересов (Приложение № 2).

3.     Установить, что Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «сельсовет «Впередовский» и урегулированию конфликтов интересов рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении:

1)     муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «сельсовет «Впередовский» и муниципальных учреждениях;

2)     муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Собрании депутатов муниципального образования «сельсовет «Впередовский» муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в финансовом управлении муниципального образования «сельсовет «Впередовский».

4.            Постановление подлежит размещению на официальном сайте администрации в сети «Интернет».

5.   Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации МО

«Сельсовет «Впередовский»                                            Ш.М.Курамагомедов

 

 

Приложение № 1

Утвержден

Постановлением Г лавы

МО «сельсовет «Впередовский»

 от «_28_» __06_____ 2013г.

 

Состав

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих в органах местного самоуправления МО

«сельсовет «Впередовский» и урегулированию конфликтов интересов

 

Председатель комиссии

А.Г.Магомедов  - Зам. Главы муниципального образования «сельсовет «Впередовский»;

 

Заместитель председателя комиссии

К.О.Кадиев  - Начальник ЖКХ  муниципального образования «сельсовет «Впередовский»;

 

Секретарь комиссии

К.Г.Исрапилова  - Глав.бух. муниципального образования «сельсовет «Впередовский»;

 

Члены комиссии

Ш.А.Гаджиев – Начальник ВУЗ

М.М.Рабаданов – депутат сельского поселения  «сельсовет «Впередовский»

А.Х.Магомедова - депутат сельского поселения  «сельсовет «Впередовский»

- руководитель (в случае отсутствия руководителя представитель) подразделения, где муниципальный служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность муниципальной службы

- независимый эксперт

 

Глава администрации МО

«Сельсовет «Впередовский»                                    Ш.М.Курамагомедов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

Утверждено

Постановлением Г лавы

МО «сельсовет «Впередовский»

от «_28_» __06_____ 2013г.

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих в органах местного самоуправления

МО «сельсовет «Впередовский»

и урегулированию конфликтов интересов

 

1.     Общие положения

 

1.  Настоящим Положением в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Республики Дагестан» определяется порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органах местного самоуправления МО «сельсовет «Впередовский» и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия).

 

2.  Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Дагестан, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативно правовыми актами Президента Республики Дагестан и Правительства Республики Дагестан, нормативно-правовыми актами администрации муниципального образования «сельсовет «Впередовский», а также настоящим Положением.

 

3.  Основными задачами комиссии являются обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, предотвращение или урегулирование конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Кизлярскому району, Республике Дагестан или Российской Федерации.

 

4.  Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы МО «сельсовет «Впередовский» и органов местного самоуправления МО «сельсовет «Впередовский».

 

2.     Порядок образования комиссии

 

5. Положение о комиссии, состав комиссии утверждается постановлением Главы МО «сельсовет «Впередовский».

 6. В состав комиссии входят:

- Зам. Главы МО «сельсовет «Впередовский»  (председатель комиссии), начальник ЖКХ  муниципального образования «сельсовет «Впередовский» (Заместитель председателя комиссии), Глав.бух. муниципального образования «сельсовет «Впередовский» (Секретарь комиссии), Начальник ВУЗ, депутат сельского поселения  «сельсовет «Впередовский»,  депутат сельского поселения  «сельсовет «Впередовский».

- представители Собрания депутатов (по согласованию);

-представители научных организаций и образовательных учреждений, секретарь налоговик, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой Республики Дагестан (далее - муниципальная служба), без указания персональных данных экспертов.

7.Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

8.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

9.Предпочтение при включении в состав комиссии в качестве независимых экспертов представителей научных организаций и образовательных учреждений, других организаций должно быть отдано лицам, трудовая (служебная) деятельность, которых в течение трех и более лет была связана с муниципальной службой.

10.Независимые эксперты включаются в состав комиссии на добровольной основе.

3.  Порядок работы комиссии

11.Основанием для проведения заседания комиссии является:

1) информация о нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьями 11, 12, 13, 14 Закона Республики Дагестан от 11.03.2008 года № 9 «О муниципальной службе в Республике Дагестан»;

2) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

3) заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей;

12. Информация, указанная в пункте 11 настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;

2) описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

3) данные об источнике информации.

13. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

15. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 11 настоящего Положения, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 13 настоящего Положения.

Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.

В случае если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об • этом непосредственного руководителя муниципального служащего в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.

16. Председатель комиссии имеет право письменно запрашивать в установленном порядке дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии от различных органов и организаций.

17. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 11 настоящего Положения. Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания.

18. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

19. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участие в рассмотрении указанных вопросов.

20. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут приглашаться иные должностные лица, работники органов местного самоуправления МО «сельсовет «Впередовский», а также представители заинтересованных организаций.

21. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

22. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

23. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте

1) пункта 11 настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;

б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае в решении комиссии предлагается указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в администрации округа мероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимости соблюдения требований          к        служебному         поведению.

 24. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте

2) пункта 11 настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае в решении комиссии предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

24. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте

 3) пункта 11 настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:

а) признать, что причина не предоставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной.

б) признать, что причина не предоставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по предоставлению указанных сведений;

в) признать, что причина не предоставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей является способом уклонения от предоставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности

25. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

26. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.

27. В решении комиссии указываются:

а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;

в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;

г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

д) существо решения и его обоснование;

е) результаты голосования.

28. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.

29. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня их принятия направляются руководителю подразделения, муниципальному служащему, другим заинтересованным лицам.

30. Решение комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном законодательством Республики Дагестан.

31. Руководитель подразделения по результатам рассмотрения предложений, указанных в решении комиссии, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов руководитель подразделения должен исключить возможность участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.

Работодатель вправе отстранить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов.

32. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта Работодатель после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 27 Закона Республики Дагестан от 11.03.2008 года № 9 « О муниципальной службе в Республике Дагестан» в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

33. Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.

34. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на подразделения по вопросам муниципальной службы, а также организационной, контрольной и кадровой работы администрации района.

 

Глава администрации МО

«Сельсовет «Впередовский»                                    Ш.М.Курамагомедов